{"id":8224,"date":"2026-02-24T11:45:10","date_gmt":"2026-02-24T11:45:10","guid":{"rendered":"https:\/\/pasahoy.com.ar\/ph\/?p=8224"},"modified":"2026-02-24T11:45:10","modified_gmt":"2026-02-24T11:45:10","slug":"el-gobierno-provincial-otorgara-aumento-salarial-a-toda-la-administracion-publica-con-los-haberes-del-mes-de-febrero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pasahoy.com.ar\/ph\/el-gobierno-provincial-otorgara-aumento-salarial-a-toda-la-administracion-publica-con-los-haberes-del-mes-de-febrero\/","title":{"rendered":"El Gobierno provincial otorgar\u00e1 aumento salarial a toda la administraci\u00f3n p\u00fablica con los haberes del mes de febrero"},"content":{"rendered":"\n

El Gobierno de la Provincia otorgar\u00e1 un incremento salarial a los trabajadores de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Provincial que tendr\u00e1 impacto con los sueldos percibidos en el mes de marzo. La medida alcanzar\u00e1 al conjunto de los agentes p\u00fablicos provinciales y municipales, con mejoras que promedian entre 11 % y 14 %, combinando aumentos al salario b\u00e1sico y sumas fijas remunerativas y no remunerativas. El incremento implicar\u00e1 mejoras de bolsillo que parten desde 75.000 pesos y superan los 100.000 pesos en \u00e1reas cr\u00edticas, seg\u00fan estructura salarial y antig\u00fcedad.
La pol\u00edtica salarial demandar\u00e1 una inversi\u00f3n cercana a los 10.000 millones de pesos, constituyendo uno de los mayores esfuerzos financieros del Estado provincial en materia de recomposici\u00f3n de ingresos, en consonancia con el proceso de racionalizaci\u00f3n del gasto p\u00fablico impulsado por la Provincia, que incluy\u00f3 la reestructuraci\u00f3n de la planta ejecutiva \u2014con el achique de ministerios y secretar\u00edas\u2014, la implementaci\u00f3n de controles m\u00e1s estrictos sobre vi\u00e1ticos y viajes oficiales y el refuerzo del seguimiento cotidiano de la gesti\u00f3n administrativa. Estas acciones permitieron reasignar recursos y sostener el esfuerzo presupuestario necesario para llevar adelante la presente recomposici\u00f3n salarial.
En ese marco, desde el Gobierno provincial se destaca especialmente que la mejora anunciada forma parte de un proceso de recomposici\u00f3n progresiva de los ingresos de los trabajadores estatales, que continuar\u00e1 siendo evaluado y trabajado a lo largo del a\u00f1o en funci\u00f3n de la evoluci\u00f3n de las variables econ\u00f3micas y financieras.<\/p>\n\n\n\n

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En detalle<\/em>
El incremento dispuesto por el Gobierno provincial implicar\u00e1 mejoras en el bolsillo de los trabajadores estatales con un piso de 75.000 pesos.
En el sector Seguridad, el aumento ser\u00e1 del 12 % al salario b\u00e1sico, con una mejora aproximada de 107.000 pesos de bolsillo para un agente reci\u00e9n iniciado. En Educaci\u00f3n, el incremento incluir\u00e1 un 4 % al salario b\u00e1sico, m\u00e1s 70.000 pesos remunerativos no bonificables y un incremento del piso salarial de 75.000 mil pesos, y 30.000 pesos para IPE, lo que representar\u00e1 aproximadamente 105.000 pesos de bolsillo para docentes frente al aula por cargo, y 75.000 pesos como m\u00ednimo para el resto del sector por cargo.
Para el personal de Salud, el aumento ser\u00e1 del 11,5 % al salario b\u00e1sico, m\u00e1s 50.000 pesos remunerativos, con mejoras estimadas de 100.000 pesos para m\u00e9dicos ingresantes, superando los 120.000 pesos para los agentes con antig\u00fcedad y 75.000 pesos como m\u00ednimo para personal administrativo.
En el escalaf\u00f3n general y municipal, el incremento ser\u00e1 del 4 % al salario b\u00e1sico, m\u00e1s 70.000 pesos, lo que representar\u00e1 aproximadamente 75.000 pesos para las categor\u00edas m\u00e1s bajas y 90.000 pesos para agentes con mayor antig\u00fcedad, garantizando un aumento no menor a 75.000 pesos en el resto del escalaf\u00f3n. En el caso de los trabajadores vinculados, se otorgar\u00e1 una suma fija de 40.000 pesos.<\/p>\n\n\n\n

Otros organismos<\/em>
El incremento alcanzar\u00e1 tambi\u00e9n a otros organismos del Estado, entre ellos Justicia, Legislatura y municipales de la Capital, con una inversi\u00f3n estimada de 1.000 millones de pesos. En ning\u00fan caso la variaci\u00f3n salarial ser\u00e1 inferior a 75.000 pesos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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