{"id":6684,"date":"2025-10-23T01:11:12","date_gmt":"2025-10-23T01:11:12","guid":{"rendered":"https:\/\/pasahoy.com.ar\/ph\/?p=6684"},"modified":"2025-10-23T01:12:03","modified_gmt":"2025-10-23T01:12:03","slug":"en-la-reforma-laboral-que-presento-el-gobierno-el-salario-se-establecera-segun-el-rendimiento-del-empleado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pasahoy.com.ar\/ph\/en-la-reforma-laboral-que-presento-el-gobierno-el-salario-se-establecera-segun-el-rendimiento-del-empleado\/","title":{"rendered":"En la reforma laboral que present\u00f3 el Gobierno, el salario se establecer\u00e1 seg\u00fan el rendimiento del empleado"},"content":{"rendered":"\n

Lo hizo el secretario de Trabajo durante el debate en comisi\u00f3n del Presupuesto 2026. Hubo fuertes cr\u00edticas de sectores de la oposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Diputados tuvo una nueva jornada de debate del proyecto de Presupuesto para el a\u00f1o 2026 en la Comisi\u00f3n de Presupuesto que encabeza Alberto Bertie Benegas Lynch. Particip\u00f3 el secretario de Trabajo, Julio Cordero.<\/p>\n\n\n\n

Cordero, dej\u00f3 en claro que desde el Gobierno nacional se busca una reforma laboral. \u201cEs un d\u00e9ficit que tenemos hace tiempo, tenemos que lograr que la Argentina pueda producir y trabajar, ese es el foco, y para ello en este esquema es fundamental mantener el equilibrio fiscal\u201d, dijo Cordero. Confirm\u00f3 que se trabaja un proyecto de Reforma Laboral, en el marco del Pacto de Mayo y que ser\u00e1 enviado al Congreso para su discusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El funcionario asegur\u00f3: \u201cEl trabajo no es un elemento m\u00e1s de la sociedad, sino que es central porque tiene una dimensi\u00f3n econ\u00f3mica. Hay que proteger al sector privado, porque si no se lo protege, se retira\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Entre las reformas concretas que plante\u00f3 el funcionario, asegur\u00f3 que se piensa en un esquema de salarios din\u00e1micos: \u201cTenemos un plan de incremento salarial din\u00e1mico<\/strong>. Estamos trabajando hace dos meses. Eso es lo que marca la diferencia entre los salarios de convenio y los salarios reales, que estos \u00faltimos son muy superiores y deben serlo. Como la inflaci\u00f3n baja, ahora la negociaci\u00f3n es otra cosa.\u00a0Los empleadores deben pagar m\u00e1s a los trabajadores que se diferencian y se destaquen.\u00a0<\/strong>Queremos que los salarios generen este diferencial por m\u00e9rito. Si todo es lo mismo, se apunta hacia abajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Varias de las reformas que impulsa el Gobierno ser\u00e1n presentadas el pr\u00f3ximo 15 de diciembre, como adelant\u00f3 este martes el secretario de Desregulaci\u00f3n, Alejandro Cacace, durante su participaci\u00f3n, tambi\u00e9n, del debate del Presupuesto 2026.<\/p>\n\n\n\n

La postura de la oposici\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

Varios legisladores le cuestionaron al oficialismo las intenciones de debatir un nueva Reforma Laboral en el Parlamento. Tambi\u00e9n marcaron diferencias por la ca\u00edda del salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil. El diputado Sergio Palazzo de UxP y secretario General de la Asociaci\u00f3n Bancaria se\u00f1al\u00f3 que \u201ccay\u00f3 en un 34% y se agrav\u00f3 la situaci\u00f3n porque solo alcanza a cubrir un 27% de la canasta b\u00e1sica. Hay 321.000 puestos de trabajo menos porque si no existe ning\u00fan castigo para las empresas que no registran a los trabajadores, dif\u00edcilmente lo hagan\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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