{"id":10699,"date":"2026-09-05T15:19:51","date_gmt":"2026-09-05T15:19:51","guid":{"rendered":"https:\/\/pasahoy.com.ar\/ph\/?p=10699"},"modified":"2026-09-05T15:20:09","modified_gmt":"2026-09-05T15:20:09","slug":"la-justicia-realizara-un-relevamiento-de-recursos-humanos-para-la-implementacion-del-nuevo-sistema-adversarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pasahoy.com.ar\/ph\/la-justicia-realizara-un-relevamiento-de-recursos-humanos-para-la-implementacion-del-nuevo-sistema-adversarial\/","title":{"rendered":"LA JUSTICIA REALIZAR\u00c1 UN RELEVAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS PARA LA IMPLEMENTACI\u00d3N DEL NUEVO SISTEMA ADVERSARIAL"},"content":{"rendered":"\n

La Funci\u00f3n Judicial inform\u00f3 que la Subcomisi\u00f3n de Recursos Humanos de la Comisi\u00f3n de Implementaci\u00f3n del Sistema Adversarial realiz\u00f3 un encuentro con agentes judiciales de Capital y del interior para explicar los cambios que implicar\u00e1 el nuevo modelo procesal penal y presentar una encuesta destinada a relevar funciones, capacidades, intereses y necesidades de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

En el marco del proceso de implementaci\u00f3n del nuevo sistema adversarial en la provincia, la Subcomisi\u00f3n de Recursos Humanos llev\u00f3 adelante una reuni\u00f3n informativa con agentes de la Funci\u00f3n Judicial, con participaci\u00f3n presencial y tambi\u00e9n mediante modalidad virtual para integrantes de las distintas circunscripciones.<\/p>\n\n\n\n

Durante el encuentro se explic\u00f3 que la puesta en marcha del nuevo C\u00f3digo Procesal Penal y del juicio por jurados, establecidos mediante las Leyes N.\u00ba 10.796, 10.797 y 10.798, implicar\u00e1 una transformaci\u00f3n en la organizaci\u00f3n del trabajo y en la administraci\u00f3n de justicia penal.<\/p>\n\n\n\n

La reuni\u00f3n se inscribe en el trabajo de la Comisi\u00f3n de Implementaci\u00f3n del Sistema Adversarial, presidida por el Dr. Claudio Nicol\u00e1s Sa\u00fal, y tuvo como objetivo comenzar a relevar las capacidades, experiencias e intereses del personal que deber\u00e1 integrarse a la nueva din\u00e1mica de funcionamiento.<\/p>\n\n\n\n

Un relevamiento para conocer capacidades e intereses<\/p>\n\n\n\n

La Subcomisi\u00f3n de Recursos Humanos elabor\u00f3 una encuesta destinada a conocer las tareas actuales, capacidades, conocimientos e intereses de los agentes judiciales.<\/p>\n\n\n\n

El relevamiento permitir\u00e1 identificar necesidades de capacitaci\u00f3n y contar con informaci\u00f3n para planificar la futura reorganizaci\u00f3n del personal de acuerdo con sus competencias y experiencia.<\/p>\n\n\n\n

Capacitaci\u00f3n seg\u00fan las necesidades del personal<\/p>\n\n\n\n

La encuesta tambi\u00e9n permitir\u00e1 conocer qu\u00e9 funciones desean aprender o profundizar los agentes, especialmente en \u00e1reas como gesti\u00f3n de audiencias, control de plazos, comunicaci\u00f3n, inform\u00e1tica, redacci\u00f3n y resoluci\u00f3n de problemas.<\/p>\n\n\n\n

La informaci\u00f3n obtenida ser\u00e1 utilizada para dise\u00f1ar capacitaciones espec\u00edficas vinculadas con las exigencias del nuevo sistema.<\/p>\n\n\n\n

Una transici\u00f3n con participaci\u00f3n del personal<\/p>\n\n\n\n

La implementaci\u00f3n se encuentra en una etapa de planificaci\u00f3n y diagn\u00f3stico, con el objetivo de preparar gradualmente al personal para el nuevo modelo.<\/p>\n\n\n\n

La Funci\u00f3n Judicial busca que la reorganizaci\u00f3n se realice con capacitaci\u00f3n previa y teniendo en cuenta las capacidades e intereses de los agentes, para conformar equipos adecuados al funcionamiento de la futura Oficina Judicial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Funci\u00f3n Judicial inform\u00f3 que la Subcomisi\u00f3n de Recursos Humanos de la Comisi\u00f3n de Implementaci\u00f3n del Sistema Adversarial realiz\u00f3 un encuentro con agentes judiciales de Capital y del interior para explicar los cambios que implicar\u00e1 el nuevo modelo procesal penal y presentar una encuesta destinada a relevar funciones, capacidades, intereses y necesidades de capacitaci\u00f3n. En […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":10700,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-10699","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-judicial"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/pasahoy.com.ar\/ph\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/1001665695.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pasahoy.com.ar\/ph\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10699","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pasahoy.com.ar\/ph\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pasahoy.com.ar\/ph\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pasahoy.com.ar\/ph\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pasahoy.com.ar\/ph\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10699"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pasahoy.com.ar\/ph\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10699\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10701,"href":"https:\/\/pasahoy.com.ar\/ph\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10699\/revisions\/10701"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pasahoy.com.ar\/ph\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10700"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pasahoy.com.ar\/ph\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10699"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pasahoy.com.ar\/ph\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10699"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pasahoy.com.ar\/ph\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}